00:21 Было бы желание, а работа найдется! | ||
 Максим Калинин уже пять лет трудится слесарем-сборщиком на Ступинском машиностроительном производственном предприятии. Учился в авиационно-металлургическом техникуме имени А.Т.Туманова на факультете "Ремонт и эксплуатация автоматизированных систем и линий", отслужил в армии, а в этом году окончил и строительный институт по специальности инженер-механик.- Я успел поработать в нескольких организациях, - говорит Максим,- но решил остаться на СМПП. Здесь трудились мои дедушка и бабушка, продолжают работать мама и папа. работа на производстве непростая, но интересная: если есть желание, то со всеми трудностями можно справиться. У нас очень дружный коллектив: нужен совет, поддержка - старшие товарищи всегда помогут и словом, и делом.  Начальник цеха №13 С.В.Буздыгар - тоже продолжатель трудовой династии. На предприятии работает восемь лет. Отучился в авиационно-металлургическом техникуме, отслужил в армии и устроился технологом в тринадцатый цех. Отработав три года, стал мастером, затем - старишим мастером, а с декабря 2007 года - заместителем начальника цеха по подготовке производства. Несмотря на свой молодой возраст (27 лет), Сергей легко находит общий язык с подчиненными, многие из которых намного старше его. Недавно Сергей обзавёлся семьёй и теперь строит планы на будущее. Работают на СМПП и совсем юные ребята. Напиример, Алексей Хабаров на предприятии всего три месяца. Он совмещает работу на токарном станке с учёбой на первом курсе Ступинского филиала МАТИ. Ещё будучи студентом авиационно-металлургического техникума, проходил здесь практику, а потом решил остаться насовсем. Сергей Зиневич работает токарем и учится на четвёртом курсе авиационно-металлургического техникума. После окончания учёбы планирует остаться на заводе и поступить на вечернее отделение института.Наставник Сергея А.М.Калабушкин характеризует своего ученика как талантливого и трудолюбивого человека, со всей ответственностью подходящего к работе. Если на предприятия района будут приходить такие молодые специалисты, тогда и проблема кадров решится сама собой.
| ||
|
| ||
| Всего комментариев: 1 | |
|
| |
